Concorsi e Offerte di Lavoro

Con la nuova Legge di Bilancio 2021 è stata autorizzata l’assunzione stabile, a partire dall’ a.s. 2021/22, di ben 1000 assistenti tecnici da inserire nelle scuole dell’infanzia, nelle scuole primarie e nelle scuole secondarie di primo grado. Il decreto Rilancio aveva già autorizzato le scuole ad assumere nuovo personale (fino a 1000 nuovi profili) nel ruolo di assistente tecnico, con contratti a tempo determinato, con scadenza fissata per il 31 dicembre 2020, ma con il prolungarsi dell’emergenza covid, la Legge di Bilancio ha previsto di fatto la proroga dei contratti degli assistenti tecnici già assunti nelle scuole del primo ciclo fino al 30 giugno 2021. A questi andranno ad aggiungersi ulteriori nuovi profili, che verranno assunti per l’anno scolastico 2021/22, ma occorrerà attendere che il MIUR decida quali modalità adottare per i nuovi reclutamenti.

Ryanair, nota compagnia aerea low cost, è alla ricerca di nuove figure da inserire nella propria azienda. Nello specifico la compagnia irlandese, è alla ricerca di nuovi aspiranti assistenti di volo per posti di lavoro in tutta Europa, in vista della prossima estate. La compagnia offrirà ai nuovi profili grandi opportunità di crescita e di carriera, con un’attenta formazione e dando la possibilità di lavorare viaggiando e facendo grandi esperienze formative e di vita.

La Legge di Bilancio 2021, che trovate pubblicata in Gazzetta ufficiale, prevede diversi interventi in materia di lavoro che garantiscono un importante sostegno ai lavoratori, alle famiglie e alle imprese, in situazione di difficoltà a causa della situazione Covid. Tali interventi garantiranno non solo un supporto economico alle categorie citate, ma avrà effetti positivi sulla ripartenza dell’Italia.

Il Ministero per la Pubblica Amministrazione e il Ministero dell’Economia hanno approvato lo schema per un nuovo DPCM, che autorizza il reclutamento di oltre 3400 nuovi profili da inserire nella Guardia di Finanza, nella Polizia di Stato, nella Polizia penitenziaria, nei Carabinieri e nei Vigili del Fuoco, della Polizia Penitenziaria e dell’ Arma dei Carabinieri. Le nuove risorse saranno assunte con contratto a tempo indeterminato.

Audemars Piguet, importante marchio svizzero di orologi di lusso, ha programmato un piano assunzioni per l’inserimento di ben 250 nuovi profili entro l’anno corrente. Questo grazie all’importante crescita registrata dall’azienda in questo periodo, nonostante la crisi covid. Metà di queste nuove risorse sarà inserita nella rete di vendita, nelle boutique del brand, mentre l’altra metà sarà inserita nel servizio post vendita, in ambito informatico e nelle attività connesse alla gestione del marchio. Le nuove risorse lavoreranno in ambienti altamente professionali, e parte di esse saranno inserite nelle sedi svizzere dell’azienda.