Concorsi e Offerte di Lavoro

Recentemente la Ministra dell’istruzione Lucia Azzolina ha parlato, durante l’incontro con i rappresentanti delle Regioni, di un corposo incremento di personale all’interno delle scuole italiane. Durante il suo discorso ha spiegato che per la ripresa delle attività scolastiche verrà dato un budget ad ogni Ufficio Scolastico per rimpinguare il proprio organico. Nella fattispecie le scuole avranno 50.000 unità in più tra docenti e personale ATA, con massima priorità per le scuole dell’infanzia e al primo ciclo di istruzione. Un’Ordinanza importante quella firmata dalla Azzolina che permetterà di sfruttare al meglio le risorse economiche da ripartire nelle scuole secondo quanto previsto dal Decreto Rilancio, e darà la possibilità di percorrere un cammino più agevole anche quando l’emergenza sanitaria potrà ritenersi conclusa. La Ministra ha anche voluto specificare che nel decreto legge del mese di agosto saranno previste per gli enti locali risorse per permettere l’affitto di ulteriori spazi e il pagamento delle relative utenze. Alla riunione con le Regioni era presente, inoltre, Paola De Micheli, Ministra delle Infrastruttre e dei Trasporti, che ha parlato di tutti gli aspetti relativi ai servizi di trasporto scolastico da garantire agli alunni. Ulteriori informazioni sul sito internet: www.laretexlavorare.com

Il Decreto Rilancio ha introdotto per i concorsi pubblici novità per accelerare e digitalizzare le procedure concorsuali, e per semplificarle. Fino al 31 dicembre 2020 saranno sperimentati prove decentrate, anche in modalità telematica, e test di accesso più rapidi. Questa sperimentazione rientra tra le misure di contrasto dell’epidemia da Coronavirus previste dalle norme anti COVID-19. Con il Decreto Rilancio (decreto legge 19 maggio 2020, n. 34) è partita la sperimentazione di concorsi digitali e semplificati. Si tratta di nuove procedure, elaborate su proposta del Ministro per la Pubblica Amministrazione, Fabiana Dadone, che intendono rendere i bandi di concorso più veloci e semplici. Questi cambiamenti sono introdotti anche in ottemperanza delle disposizioni relative al distanziamento sociale finalizzate ad evitare la diffusione del contagio da COVID19. Del resto le norme anti-contagio da Coronavirus, prevedendo la necessità di evitare gli assembramenti, hanno reso impossibile effettuare le prove concorsuali in grandi spazi e convogliare moltissime persone a Roma per fare i concorsi pubblici, come in passato. Per questo si è deciso di svolgerle in modalità decentrata e telematica. Inoltre, per delocalizzarle, si è stabilito di utilizzare le strutture pubbliche disponibili, quali scuole e Università, legate alla residenza dei candidati. Dunque sia le per i […]

Quali sono gli interventi a sostegno del reddito e dell’occupazione? Quali gli aiuti alle famiglie colpite dall’emergenza Covid-19? É online la guida realizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con tutte le informazioni utili e sintetiche sulle misure messe in campo dal Governo in tema di lavoro e aiuto alle famiglie. All’interno ci sono le schede informative dedicate a: cassa integrazione, divieto di licenziamento e novità per i contratti a termine, indennità per professionisti e lavoratori co.co.co., lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali dell’AGO, lavoratori stagionali del turismo e degli stabilimenti termali, bonus a sostegno dei lavoratori domestici, smart working, Reddito di emergenza, congedo parentale, bonus baby sitter, permessi lavorativi per chi assiste un familiare con grave disabilità certificata o al lavoratore con grave disabilità. Inoltre, attraverso i codici QR sarà possibile accedere direttamente ai servizi del portale Inps. Ulteriori informazioni sul sito internet seguente: www.lavoro.gov.it

Nuove assunzioni nella Grande Distribuzione Organizzata in arrivo in Campania con il “Gruppo Pam”. La nota catena di supermercati aprirà 100 nuovi punti vendita entro il 2021 e creerà 3.000 a posti di lavoro. La notizia è stata diffusa da diversi organi di informazione, attraverso recenti articoli dedicati al piano di sviluppo biennale del Gruppo PAM che interesserà a breve il territorio campano. La nota catena di supermercati è in procinto di aprire 100 negozi in Campania, grazie alla nascita di una nuova partnership tra la veneta Pam Franchising e RetailPro S.p.A, nuova realtà italiana della vendita al dettaglio. Le assunzioni PAM che verranno effettuate in Campania nel biennio 2020-2021 potranno riguardare diversi profili. Con molta probabilità le opportunità di lavoro nei supermercati coinvolgeranno profili tipicamente impiegati all’interno dei punti vendita del Gruppo, come Addetti Vendite, Cassieri, Allievi e Capi di Reparto. Non mancheranno le opportunità di impiego anche per altre figure, ad esempio Magazzinieri e Addetti alla Logistica, da impiegare anche presso il nuovo Centro Distribuzione. È probabile che risulteranno di interesse per l’azienda anche figure imprenditoriali ed esperti del settore immobiliare, funzionali per l’individuazione di location strategiche per le nuove strutture. Gli interessati alle future assunzioni PAM in […]

Sono aperte le candidature per partecipare ai tirocini del Comitato Economico e Sociale Europeo 2021. Si tratta di stage offerti dal Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) presso la propria sede di Bruxelles, in Belgio. I percorsi di formazione e lavoro sono rivolti a laureati e studenti universitari, e possono essere retribuiti o non retribuiti. Ogni anno il Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) offre a giovani laureati e studenti universitari l’opportunità di partecipare a programmi di tirocinio che offrono loro la possibilità di conoscere da vicino questa istituzione europea e le sue funzioni, e di arricchire le proprie competenze e conoscenze in un ambiente internazionale. Gli stage Comitato Economico e Sociale Europeo di lunga durata sono rivolti a laureati di qualsiasi disciplina, che siano cittadini UE, e hanno una durata di 5 mesi. Questi periodi di formazione e lavoro CESE prevedono una retribuzione per i tirocinanti, che si aggira attorno ai 1.220 euro al mese. I tirocini si svolgono negli uffici del Comitato a Bruxelles, in Belgio e vengono attivati in due periodi dell’anno, ossia la sessione primaverile e la sessione autunnale, a partire, rispettivamente, dal 16 settembre e dal 16 febbraio, così articolate: stage primaverili, da febbraio a […]

Il colosso dell’e-commerce Amazon aprirà un nuovo centro logistico in provincia di Rovigo, precisamente nel comune di Castelguglielmo. La nuova sede sarà operativa in autunno e permetterà l’assunzione nell’arco di tre anni di 900 persone con contratti a tempo indeterminato. I candidati saranno inseriti all’interno del nuovo centro Amazon per ricoprire le figure di: Magazzinieri; Addetti carico/scarico merci; Autisti; Cuochi; Addetti mensa Al momento sono già partite le selezioni di Castelguglielmo per i ruoli di: It Support Engineer; Site Controller; Lead Maintenance Technician; Team Lead Operations; Supervisore Squadra Manutenzione; Manutentore Per conoscere maggiori informazioni, verificare la pubblicazione dell’avviso di selezioni e per inviare la tua candidatura, puoi fare riferimento ai link riportati di seguito. Ulteriori informazioni sul sito internet: www.laretexlavorare.com

restoincampo” è l’applicazione sviluppata da Anpal in collaborazione con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali per favorire l’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro nel settore agricolo e fronteggiare il fabbisogno di manodopera nell’emergenza Covid 19. Nasce dal riuso di un’app per l’intermediazione della Regione Lazio, appositamente adattata dall’Anpal. Restoincampo è scaricabile gratuitamente per dispositivi Android (Google Play) o iOS (App Store) in 5 lingue (italiano, inglese, francese, rumeno e punjabi). La App si rivolge alle aziende agricole in cerca di manodopera, che potranno inserire offerte di lavoro, aggiungere le posizioni lavorative ricercate, ricercare lavoratori disponibili, visualizzare le candidature ricevute e contattare il lavoratore ai lavoratori agricoli in cerca di occupazione, che potranno inserire le competenze e le disponibilità sul territorio, cercare un’offerta di lavoro e inviare la propria candidatura. restoincampo è anche un’opportunità per i giovani che cercano un lavoro stagionale e per i percettori di sussidi. La versione 2.0 di restoincampo è oggi completamente integrata con il sistema Dol (Domanda e offerta di lavoro), accessibile da MyANPAL anche agli operatori dei centri per l’impiego e a tutti i soggetti accreditati all’intermediazione del mercato del lavoro, inclusi gli enti bilaterali dell’agricoltura se iscritti all’Albo di Anpal. I […]

In arrivo nuove opportunità di formazione con il progetto ‘Ambizione Italia’ di Microsoft. Microsoft ha promosso, infatti, l’iniziativa “Ambizione Italia” per accelerare la trasformazione digitale in Italia mediante la realizzazione di un programma di formazione, aggiornamento e riqualificazione delle competenze IT che sono sempre più richieste dal mercato del lavoro odierno. L’interessante progetto lanciato dall’azienda informatica americana vuole promuovere una nuova cultura digitale in Italia, sfruttando le potenzialità dell’Intelligenza Artificiale. L’iniziativa vede la collaborazione di importanti partner come The Adecco Group, LinkedIn, Invitalia, Cariplo Factory e Fondazione Mondo Digitale. Si tratta di una piattaforma aperta al contributo di diversi attori. che nei prossimi mesi entreranno a far parte del progetto. Microsoft ha investito 100 milioni di Euro impegnandosi in azioni di formazione e di avvicinamento delle persone alle competenze digitali. Al suddetto investimento si associa anche quello di 6 milioni di Euro di The Adecco Group per la realizzazione di Phyd, ovvero una nuova piattaforma digitale per la formazione professionale. Phyd non sarà però solo uno spazio virtuale, basato sul cloud computing e sulle tecnologie di intelligenza artificiale di Microsoft, ma esisterà anche come ambiente fisico. L’anno prossimo sarà infatti inaugurato nel cuore di Milano un hub dove si terranno […]

“Bnl” noto istituto di credito ha siglato un nuovo accordo con i Sindacati che prevede l’inserimento di 75 nuove risorse a fronte di 150 uscite volontarie di personale. L’intesa prosegue gli accordi raggiunti lo scorso anno con le Organizzazioni Sindacali per gestire gli esuberi e l’annuncio di una maxi campagna di recruiting del Gruppo per la copertura di 500 i posti di lavoro entro il 2022. Le assunzioni BNL serviranno a garantire il turnover dei dipendenti e riguarderanno soprattutto giovani laureati. La notizia è stata diffusa attraverso un comunicato unitario pubblicato dalla Federazione Autonoma Bancari Italiani (Fabi), relativo all’aggiornamento del piano di uscite volontarie e assunzioni BNL Gruppo BNP Paribas. La società, infatti, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, si è resa disponibile ad effettuare nuovi inserimenti di personale nell’ambito del piano di gestione di 600 esuberi di personale entro il 2022 mediante l’uscita volontaria incentivata. Le opportunità di lavoro in BNL in arrivo riguarderanno soprattutto i giovani. Gli interessati alle future assunzioni BNL e alle opportunità di lavoro in banca possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) del Gruppo BNP Paribas, sulla quale vengono segnalate tutte le selezioni attive presso le varie società che ne fanno parte, […]

Settore: Pubblicità, comunicazione, PR Per ambizioso progetto di potenziamento della propria rete commerciale cerchiamo: Agenti Vendita brillanti e motivati per le sedi di: Vasto e Teramo Garantiamo: Un percorso formativo tecnico e commerciale per fornirti le competenze utili per visitare i clienti in modo preparato e professionale; Il supporto costante e manageriale per raggiungere gli obiettivi prefissati; elevati guadagni provvigionali commisurati ai risultati raggiunti, l’impegno di un’azienda strutturata e organizzata, che pone attenzione alla relazione con la forza vendita, dove crescere professionalmente; Costituiscono requisiti essenziali: Grinta e determinazione, empatia, capacità di stabilire relazioni efficaci, durature e costruttive, spirito di iniziativa, capacità di lavorare per obiettivi, passione per i progetti di comunicazione innovativa, disponibilità alla mobilità territoriale (automunito)

La Carta Famiglia è una carta acquisti che consente di accedere a sconti e riduzioni tariffarie per acquistare beni e servizi offerti dalle attività commerciali aderenti. La card è digitale e puoi usarla sia nei negozi che per gli acquisti online.