Sisal, noto gruppo attivo nel settore dei giochi a pronostici e dei servizi di pagamento, ha fatto sapere tramite un comunicato stampa che avvierà la selezione di personale per 200 nuove assunzioni da realizzare nei prossimi mesi, in modo tale da rinforzare il proprio organico ed incrementare il processo di digital transformation che l’azienda sta percorrendo.

Il tutto sarà rivolto a giovani professionisti con esperienza nel settore delle nuove tecnologie, come esperti di informatica e programmatori che daranno un contributo fondamentale alla crescita dell’azienda in tale direzione.

Abilità ed Esperienza

Attualmente Sisal ha già avviato la selezione (in particolare per le sedi in Lombardia e Lazio) di diverse figure da inserire all'interno del gruppo come:

  • Senior Backend Java Developer
  • Program Manager;
  • Program Associate Manager;
  • IT Process Manager;
  • Project Manager International;
  • Referente di turno Service Desk;
  • DevOps Specialist;
  • DevOps Engineer;
  • Content Deployment Stage;
  • International UX Design Specialist;
  • Betting Design Lead;
  • Lead Architect Platform Gaming VLT;
  • Coordinatore Portale Rivenditori;
  • Digital Software Developer AEM;
  • Digital Mobile Developer;
  • Digital Mobile Architect;
  • Digital Architect Fronted;
  • Operatore Supply Chain;
  • Operatore Content Deployment.

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