La Camera di Commercio di Pescara ha prorogato al 30 settembre i voucher del Progetto Abruzzo, una iniziativa del sistema camerale abruzzese per la valorizzazione dei territori, tipicità, eccellenze e borghi d’Abruzzo.

La regione erogherà voucher alle micro, piccole e medie imprese del settore del turismo della provincia di Pescara per interventi in tema di digitalizzazione, ed in particolare, per interventi riconducibili a percorsi formativi e/o servizi di consulenza focalizzati sulle nuove competenze e tecnologie digitali, ma anche per adottare sistemi (software) finalizzati a garantire una migliore presenza in internet delle imprese turistiche.    Fonte: http://www.pe.camcom.it/

E’ in arrivo dalla Regione Abruzzo oltre 1 milione di euro di finanziamento per il 2018 per la Cultura. Sono Destinatari dei finanziamenti non solo i soggetti beneficiari del Fondo Unico Spettacolo (FUS), ma anche i soggetti e gli eventi in ambito teatrale, musicale, corale, che non rientrano nel FUS.

Servizio competente della regione Abruzzo entro 20 giorni lavorativi dalla pubblicazione sul BURA della relativa delibera provvederà all’approvazione degli Avvisi pubblici che consentiranno ai soggetti interessati di fare domanda.

Fonte: https://www.regione.abruzzo.it

Il Gruppo “Costa Crociere” ha pubblicato diversi bandi di selezione, per formare gratuitamente disoccupati, con successiva assunzione.

Il primo bando riguarda il Corso di “Cuoco di Bordo” con scadenza iscrizioni il 22 ottobre 2018. Il corso è rivolto a n. 20 giovani e adulti, disoccupati o in stato di non occupazione, cittadini comunitari ed extracomunitari in possesso di permesso di soggiorno illimitato.

Sono richiesti inoltre una buona conoscenza della lingua inglese, il diploma quinquennale di scuola secondaria superiore alberghiera o presso gli Istituti Professionali di Stato per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera, oppure un Diploma generico quinquennale di scuola secondaria superiore e il possesso di almeno 24 mesi di esperienza lavorativa anche non continuativi o corsi di formazione/stage nel settore cucina.

Il corso ha una durata complessiva di 486 ore (di cui 470 ore di teoria/pratica e 16 di affiancamento on the job).

Il secondo bando riguarda il Corso di “Tecnico dell’Ospitalità”, con scadenza 15/10/2018. Il corso è rivolto a 22 partecipanti in possesso dei seguenti requisiti: Età compresa tra i 18 e i 35 anni; Cittadinanza Italiana o Europea; Diploma quinquennale; Buona conoscenza della lingua italiana; Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2); Buona conoscenza di altre due lingue a scelta tra tedesco, francese e spagnolo; Precedente esperienza nel settore ricevimento (documentabile). Il corso è di durata biennale per un totale di 2.120 ore, suddivise in 920 ore di teoria/pratica e 1.200 ore di stage.

Ulteriori informazioni sul sito: www.laretexlavorare.com

Nuovi posti di lavoro in Abruzzo saranno creati grazie all’apertura di un Centro Commerciale ad Avezzano, in provincia dell’Aquila. Il nuovo shopping center avrà al suo interno vari negozi e attività commerciali, e porterà occupazione sul territorio. Si prevede, infatti, che saranno Ben 100 le assunzioni da effettuare per la nuova apertura.

La realizzazione del Centro Commerciale richiederà un investimento di circa 30 milioni di Euro e porterà numerose assunzioni ad Avezzano. Saranno 100, infatti, i posti di lavoro nel Centro Commerciale da coprire una volta che la struttura sarà terminata. I lavori di costruzione dovrebbero concludersi entro il periodo natalizio 2018. Le assunzioni nel Centro Commerciale, con ogni probabilità, saranno rivolte, in buona parte, a commessi, cassieri, addetti alle pulizie, magazzinieri, vigilanti e altre figure. E’ facile immaginare che non mancheranno le opportunità di lavoro per responsabili, impiegati e altri profili.

Gli interessati alle future assunzioni ad Avezzano e alle opportunità di lavoro nel Centro Commerciale devono attendere la realizzazione del complesso e l’apertura della campagna di recruiting.

La ministra per la Pubblica Amministrazione, Giulia Bongiorno, ha recentemente proposto il turn over rapido nella pubblica amministrazione “invecchiata” (età media dei dipendenti di 53 anni), attraverso un disegno di legge che punta a mettere in campo 450 mila assunzioni, entro il 2019.

La Ministra ha già iniziato a fare il punto sui fabbisogni di personale delle singole amministrazioni. Entro il 31 agosto tutti i ministri presenteranno le loro richieste di figure professionali specifiche (tra ingegneri, vigili del fuoco, cancellieri, e altre ancora). Le prime stime sul fabbisogno si conosceranno entro settembre 2018.

Le Assunzioni, inoltre, saranno accompagnate dalla lotta all’assenteismo e dalla riforma della dirigenza che attualmente non è adeguatamente motivata. Con la riforma prevista sarà un organo terzo che accompagnerà le amministrazioni dalla fase della individuazione degli obiettivi a quella delle valutazioni.

continua la ricerca di personale con le giornate di selezione in Italia. Il candidato ideale deve avere almeno 21 anni, diploma di scuola superiore, conoscenza fluente dell’inglese, mentalità aperta ed essere orientato al servizio del cliente. Non sono graditi tatuaggi visibili in divisa. Superato il colloquio, seguirà un percorso di formazione.

Le prossime date e sedi delle giornate di selezione nel 2018 sono: PESCARA il 3/10/2018; Pisa il 25/10/2018; Roma il 9/10/2018;  Cagliari il 19/10/2018; Napoli l’11/10/2018.

La società pugliese “Exprivia”  nel settore dell‘Information and Communication Technology ha annunciato l’assunzione di 150 professionisti in tutta Italia nel 2018. Si cercano esperti Big Data, Cyber security manager, specialisti dell’intelligenza artificiale e dell’Internet of Things. Di queste, 50 saranno impiegate presso il quartiere generale di Molfetta.

L’annuncio è arrivato durante il recruiting day “Inspiring Future” organizzato dall’azienda presso il Dipartimento di Matematica dell’Università di Bari.

Per partecipare alla campagna di reclutamento Exprivia, tutti gli aspiranti professionisti digitali devono inviare la candidatura online rispondendo all’annuncio di proprio interesse presente alla pagina “Carriere” (Lavora con noi) del sito Exprivia qui di seguito indicata:

http://www.exprivia.it/it/stai-cercando-la-tua-via/1385/per-lavorare-in-exprivia.php

Fonte: http://www.exprivia.it/it/index.php

Due volte l’anno l’ERA, l’Agenzia Ferroviaria Europea, attiva stage retribuiti per laureati presso la propria sede di Valenciennes, in Francia. I tirocinanti possono beneficiare di sovvenzioni da 1.200 Euro al mese, oltre che di rimborsi spese e altri vantaggi. Ogni anno la European Railway Agency organizza due sessioni di stage, a partire dal 1° marzo e dal 1° ottobre. Generalmente sono 16 i posti disponibili complessivamente per ogni annualità e i tirocinanti vengono inseriti presso la sede dell’Agenzia, situata a Valenciennes, una località francese che si trova a poca distanza da Bruxelles e da Parigi. Gli stagisti vengono coinvolti nelle attività legate a vari progetti reali che l’ERA sta portando avanti, sotto la guida di un tutor. In base alle loro competenze, possono lavorare anche in ambiti non strettamente legati alle ferrovie, quali i settori risorse umane, budget / finanza, informatica, comunicazione, ingegneria, legale.

Per partecipare ai tirocini occorre possedere i seguenti requisiti generali:

cittadinanza di un Paese membro dell’UE; laurea almeno triennale; ottima conoscenza della lingua inglese; conoscere una seconda lingua straniera ad un’ottimo livello. Per i cittadini dell’Unione Europea la seconda lingua dev’essere una di quelle ufficiali dell’UE. Sarà data priorità ai candidati che non hanno mai lavorato o partecipato a percorsi di training presso gli istituti e gli enti europei.

I tirocini ERA hanno una durata variabile, da 3 a 5 mesi. Per ciascuna sessione, ovvero quella primavera – estate o quella autunno – inverno, ogni anno vengono aperte le candidature in due distinti momenti, con specifiche scadenze entro le quali è possibile applicare.  Durante l’anno l’ERA offre anche agli studenti universitari e delle scuole superiori la possibilità di svolgere degli stage. Si tratta di percorsi della durata massima di 2 mesi, non sovvenzionati, rivolti a chi è iscritto a programmi di studi che prevedono un tirocinio obbligatorio nel curriculum. In questo caso non sono previste scadenze per l’invio delle candidature in quanto è possibile candidarsi durante tutto l’anno.

Per ulteriori informazioni collegarsi al sito internet dell’ERA:  http://www.era.europa.eu/The-Agency/Jobs/Pages/Traineeship.aspx#stat

 

“Nuove imprese a tasso zero” è l’incentivo per i giovani e le donne che vogliono diventare imprenditori. Le agevolazioni sono valide in tutta Italia e prevedono il finanziamento a tasso zero di progetti d’impresa con spese fino a 1,5 milioni di euro che può coprire fino al 75% delle spese totali ammissibili.

Gli incentivi sono rivolti alle imprese composte in prevalenza da giovani tra i 18 e i 35 anni o da donne.

La presentazione della domanda, del business plan e della documentazione avviene esclusivamente online, attraverso la piattaforma informatica di Invitalia.

Per saperne di più, conoscere i documenti utili e guardare la video-guida basta collegarsi al sito internet “Invitalia” seguente:  http://www.invitalia.it/site/new/home/cosa-facciamo/creiamo-nuove-aziende/nuove-imprese-a-tasso-zero.html

Fonte: http://www.invitalia.it/site/new/home.html

La “Banca Mondiale” (World Bank) è una organizzazione internazionale che offre assistenza finanziaria e tecnica ai Paesi in via di sviluppo in tutto il mondo. Essa offre, due volte l’anno, la possibilità di svolgere tirocini retribuiti a Washington e presso altre sedi. Destinatari dei tirocini sono i laureati iscritti a corsi di dottorato o specializzazione. Sia gli stage estivi che gli stage invernali hanno una durata minima di 4 settimane. Sono ammesse tutte le tipologie di lauree, ma gli ambiti di studio più richiesti sono economia, finanza, sviluppo umano, scienze sociali (antropologia, sociologia), agricoltura, ambiente, e sviluppo del settore privato.

La World Bank ogni anno avvia due selezioni per reclutare giovani interessati a realizzare tirocini formativi presso le proprie sedi. Stage estivi: giugno – settembre (ci si candida dal 1° dicembre al 31 gennaio di ogni anno); stage invernali: dicembre – marzo (ci si candida dal 1° al 31 ottobre di ogni anno).

Gli interessati agli stage possono candidarsi compilando l’apposito form online all’indirizzo seguente: http://www.worldbank.org/en/about/careers/programs-and-internships/internship

Fonte: http://www.worldbank.org/